大城：校企联动促就业 供需对接搭桥梁

　　廊坊日报讯(记者 杨雅淇)今年以来，大城县人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，聚焦企业求才和学生就业，积极探索创新，打出一系列组合拳，取得显著成效。

　　该局组织劳动保障专员深入企业，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解企业用工需求，涵盖岗位类别、专业要求、招聘人数等关键内容，为后续精准对接奠定基础。主动联系河北工业大学、沧州职业技术学院等10多家高校，详细了解2025年毕业生专业分布和人数情况，及时向社会公布，方便企业按需对接。

　　为打通企业与毕业生双向选择通道，大城县人社局以“精准对接、高效匹配”为目标，高频次组织校园招聘活动。聚焦不同企业需求与高校专业特色，先后组织26家企业走进廊坊职业技术学院、沧州职业技术学院等7所高校，开展“校园双选会”“专场招聘会”。针对大城县憨憨宠物医院等企业的专业需求，精准匹配沧州职业技术学院动物医学专场招聘会；针对企业诉求，开展以大城县籍毕业生为主的专场招聘活动，推动三迪电动车有限公司等企业走进北华航天工业学院、河北工业大学招才引智。通过“定制化+常态化”的招聘模式，实现企业需求与高校人才精准对接。

　　截至目前，大城县人社局累计组织26家企业深入高校，达成就业意向152人，不仅为企业充实了人才队伍，提升了企业的创新能力和竞争力，也为高校毕业生开辟了广阔的就业空间，实现企业发展与高校毕业生就业的双赢，有效推动了县域经济发展和人才汇聚。

　　下一步，大城县人社局将持续发力，深化校企合作，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，为经济社会高质量发展提供人才支撑。