大城县人力资源和社会保障局随机抽查其他行政执法事项清单（2022年版）

来源：县人力资源和社会保障局发布时间：2022/05/27 字号：大中小


单位名称	序号	检查项目	检查子项	事项类别	检查主体	检查依据	检查方式	检查内容	是否适用跨部门联合“双随机”抽查	备注
县人力资源和社会保障局	1	对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查	对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》的监督检查	一般检查事项	县人力资源和社会保障局	《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第九条。	书面检查和实地检查	不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，是否采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，报同级人事部门备案；延长职工工作时间的，是否给职工安排相应的补休。	否
	1	对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查	对事业单位带薪年休假情况的监督检查	一般检查事项	县人力资源和社会保障局	《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第十条。	书面检查和实地检查	事业单位是否保证工作人员享受年休假；事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，是否征求工作人员本人的意见，并根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。	否
	2	对社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督和检查	对本级社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督。	一般检查事项	县人力资源和社会保障局	《劳动部、审计署关于发布〈社会保险审计暂行规定〉的通知》第三条。	书面检查和实地检查	社会保险基金和管理服务费预算的执行情况和决算；各项社会保险基金的核定、收缴、支付、上解、下拨、储存、调剂及管理服务费和其他专项经费的提取、使用、上解、下拨；社会保险基金运营的经济效益；购置固定资产的资金来源、使用、保管及工程预决算的情况；国家财经法纪的执行情况和其他有关经济活动及会计行为的合法性；定期对下级机构内部控制制度的建立和执行情况进行检查和评估。	否
	3	对公共人力资源服务机构的监督	对公共人力资源服务机构的监督	一般检查事项	县人力资源和社会保障局	《人力资源市场暂行条例》第三十八条、第四十五条。	书面检查和实地检查	地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构是否举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动；公共人力资源服务经费管理情况。	否