大城一中：实施精细管理 彰显时代新风

　　廊坊日报讯(记者 王满凤)学校是教书育人的摇篮，也是传播文明的重要阵地。一直以来，大城县第一中学积极开展文明校园创建工作，不断提高师生思想道德素质和校园文明程度。

　　强化队伍建设，全面提高素质。学校把创建文明校园作为一项常规工作，成立由一把手任组长、主管领导任副组长、办公室和政教处人员为组员的文明校园创建工作领导小组，并制定实施方案。提出“精细管理，科学办学；提升品质，打造品牌”的办学思路，完善各项规章制度，实行流程式、精细化管理。

　　以培养积极向上的教师队伍为目标，学校利用寒暑假邀请专家对全体教师进行培训，并组织教师外出学习。实施“师徒帮带”工程，名师在道德上做楷模，在业务上做导师，在教研上做领路人，以名师带动全体教师，提高教师业务水平，打造了一支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍。

　　利用活动阵地，树立模范典型。学校利用每周一次的国旗下讲话，对学生进行思想品德引导教育，对涌现出的好人好事进行表扬，同时在学校网站刊登；各班围绕学校工作重点和班级实际情况，组织召开主题班会课，加深师生彼此了解，打造良好班风；在师生中开展争创“文明年级组”“文明教研组”“文明备课组”“文明班集体”“文明小组”等活动，以点带面树立学习榜样。

　　坚持德育为首，巩固教育成果。学校把“学会做人，学会做事，学会学习”作为育人理念，通过选树模范典型、参与爱心公益活动、开展“文明餐桌”行动等，加强学生思想道德建设。在多年的德育管理中，逐步形成以学生为主线，依托三支队伍(班主任、班干部、家长)和两个组织(团委和学生会)，“实施精细化管理，开展多样化活动”的德育管理模式，让学生在丰富多彩的活动中成长。

　　同时，学校积极拓展校园文化内涵，力争让每一棵树、每一块石头、每一面墙都变成育人载体，宣传文明和谐的校园文化。