廊坊大城精准施策推进就业扶贫显成效

　　今年以来，大城县人社局把就业扶贫工作摆在重要位置，以提升贫困劳动力就业能力、实现稳定就业为首要任务，以实施“一台账、四清单”制度为抓手，全力助力就业扶贫工作。

　　该县举办了4场人力资源招聘会，组织建档立卡贫困劳动力参加，帮助其尽快实现就业。组织贫困劳动力关注“大城就业服务”微信公众号，让贫困劳动力通过微信平台第一时间了解最新招聘信息，实现就业服务常态化。

　　该县及时掌握有就业意愿农村建档立卡贫困劳动力的就业意向，逐人摸底建立台账，形成岗位需求清单。各乡镇保障所根据需求清单，广泛征集用工规范、岗位适合的岗位信息，形成岗位供给清单。明确专人专责，形成责任清单。主要负责向贫困劳动力推荐就业岗位，帮助其实现就业。建立效果清单，对与用人单位达成就业意向贫困劳动力就业情况进行跟踪，随时掌握其就业状态。

　　该县人社局工作人员通过实地走访和电话联系，详细摸清了全县建档立卡贫困劳动力中有培训意愿的人员底数。结合贫困劳动力的具体需求，采取“一人一训”的培训模式，将相应的人员介绍到对应的培训机构进行培训。目前，已培训建档立卡贫困劳动力5人，另有3人已安排好培训，近期开班。

　　大力发掘周边企业就业岗位，通过技能培训提升其就业能力让其到相对稳定的单位就业；采取切实措施支持各类企业吸纳贫困劳动力就业；向有创业意愿的贫困劳动力提供创业孵化相关政策支持，帮助其通过创业实现就业；结合本地实际，制定就业扶贫专岗开发及管理办法，统筹开发就业扶贫专岗。